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雇主为健康计划投入360万美元,空气质量比健身房更值得关注

时间:2019-12-02 15:57:36| 查看: 4603|

摘要: 日前,东风风神奕炫正式上市,新车共推出8款车型,售价区间为6.99-10.09万元。奕炫是东风风神基于cmp平台打造的首款紧凑型轿车,动力方面新车将搭载1.0t和1.5t两款发动机,传动使用5mt/6

记者|梁晶晶

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在健康生活方式的趋势下,健身房、年度体检、空气净化器、绿色植物和各种健康课程已成为招聘中的标准福利项目。科技巨头亚马逊和苹果去年相继为员工设立了独立和专属的诊所。2019年,雇主预计将向卫生项目投资360万美元。这么大的投资能得到相应的回报吗?

事实上,雇主和雇员对工作场所健康的理解存在偏差。未来工作场所最近对北美1601名员工进行了一项名为“未来工作场所健康研究”的调查,以确定哪些健康益处最重要,以及这些益处如何影响生产率。

研究证明,影响员工绩效和幸福的最重要因素是空气质量。哈佛大学经常提到的一项研究表明,空气质量的改善可以增强心理认知能力。恶劣的空气质量工作环境会带来明显的负面影响。一半以上的人白天会感到更困,这将降低三分之一以上的人的工作效率,并造成长达一个小时的损失。

与那些时尚现代的卫生设施相比,更容易被忽视的基本要素是健康福利的关键。根据员工心中的重要性,排序为:空气质量(58%)、自然照明(50%)、水质(41%)、舒适温度(34%)、办公室音效(30%)、接近自然(30%)、可选健康食品(26%)、卫生设施和基于技术的健康工具(16%和13%)。

在评估最佳雇主名单时,智联招聘首席执行官郭胜表示,如果雇主想改善员工的健康和幸福,“创建无烟工作场所”和帮助员工戒烟,比建立健身房和提供营养午餐更经济、更省力。

从调查结果来看,工作环境还有很大的改善空间。只有三分之一的受访者对办公室温度感到满意,三分之一以上的受访者受到噪音干扰,无法保持注意力集中。80%的美国大公司提供的健康计划收效甚微。

如果雇主从上述方面做出相应的改进,创造一个有充足自然光、良好通风和舒适温度的工作场所,这也是两全其美。

该研究指出,高质量的工作场所将降低员工的缺勤率,每位员工每年将缺勤减少四天。这意味着公司节省了不必要的资本支出。每名正式员工的计划外缺勤将使公司每年损失2,650美元,每名小时工的损失高达3,600美元。

伴随着高质量的环境,企业士气高涨,生产力提高,利润丰厚。《哈佛经济评论》提出了三项改善公司工作环境以及员工健康和福利的建议。

首先停止把钱花在无意义的办公室福利上。永远不要假设你知道员工想要什么,而是找到他们进行调查。第二,让健康福利尽可能个性化。例如,近一半的人希望有特定的应用来调节室内温度。最后,从情绪健康、身体健康和环境健康三个方面,创建一个整体的工作场所观。

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